
(SeaPRwire) – 随着关于人工智能对劳动力真正影响的辩论仍在继续,OpenAI首席执行官Sam Altman表示,一些公司在裁员方面存在“AI洗白”现象,即虚假地将劳动力削减归因于该技术的影响。
“我不知道确切的百分比是多少,但确实存在一些AI洗白现象,即人们将本应进行的裁员归咎于AI,而AI确实在不同类型的工作岗位上造成了真实的替代,”Altman在2月份的印度AI影响力峰会上告诉CNBC-TV18。
随着有关该技术对劳动力市场影响的新兴数据描绘出一幅模糊不清、结论不定的图景,即该技术是正在摧毁人类工作——还是尚未触及它们,AI洗白现象已逐渐引起关注。
例如,国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)在2月份发布的一项研究发现,在美国、英国、德国和澳大利亚接受调查的数千名C级高管中,近90%的人表示,在ChatGPT于2022年末发布后的过去三年里,人工智能对工作场所的就业没有产生影响。
然而,Anthropic首席执行官Dario Amodei等知名科技领袖警告称,白领行业将面临一场“血洗”,人工智能可能导致50%的入门级办公室工作岗位消失。Snap首席执行官Evan Spiegel等其他人已经以AI为由进行了裁员,该公司在4月份宣布将裁员约1000人,约占其劳动力的16%。根据《2025年世界经济论坛未来就业报告》,约有40%的雇主预计未来会效仿Spiegel的做法,因AI而裁员。
Altman澄清说,他预计AI将导致更多的就业岗位流失,同时也会出现补充该技术的新岗位。
“就像每一次技术革命一样,我们会找到新的工作岗位,”他说。“但我预计,在未来几年里,AI在工作岗位上的真正影响将开始显现。”
AI洗白的迹象有哪些?
耶鲁大学预算实验室(Yale Budget Lab)最近的一份报告数据显示,Altman和Amodei关于大规模工人失业的设想并不确定,也尚未到来。该研究利用劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的劳动力调查(Current Population Survey)数据发现,从ChatGPT发布到2026年3月,受AI影响程度较高的职业的构成变化率或个人的失业时长,并没有显著差异。这些数字表明,目前还没有重大的与AI相关的劳动力变化。
耶鲁大学预算实验室执行董事兼联合创始人Martha Gimbel最近表示:“无论你如何看待这些数据,在目前这个时刻,似乎并没有重大的宏观经济影响。”
Gimbel将AI洗白现象归因于公司将因未能有效应对谨慎的消费者和地缘政治紧张局势而导致的利润和收入下降归咎于AI。WebAI联合创始人兼首席执行官David Stout在一篇评论文章中写道,科技创始人正面临越来越大的压力来证明对AI巨额且持续的投资是合理的,这就是为什么许多人通过预测大规模工人失业的叙事,来描绘AI对劳动力和经济的颠覆。
根据Apollo Global Management首席经济学家Torsten Slok的说法,这种等待AI影响显现的时期,与20世纪80年代的IT热潮如出一辙。近40年前,经济学家、诺贝尔奖得主Robert Solow观察到,尽管预测会出现生产力激增,但个人电脑时代并未带来显著的生产力提升,而Slok今天看到了类似的模式。
他在一篇博文中写道:“AI无处不在,除了宏观经济数据。”
是否有AI影响就业的证据?
Slok还表示,这种AI驱动的经济影响的低迷可能遵循J曲线规律,即在早期大规模支出掩盖下的初步业绩下滑,之后将出现生产力和劳动力变化的指数级增长。
经济学家、斯坦福大学数字经济实验室主任Erik Brynjolfsson在《金融时报》的一篇评论文章中表示,最近的劳动力数据可能正在讲述一个关于AI确实影响生产力和劳动力的全新故事。他指出,最近修正后的就业数据显示,就业增长与GDP增长出现了脱钩:上周的就业报告将就业增长下调至仅181,000人,尽管第四季度GDP增长了3.7%。Brynjolfsson自己的分析显示,去年生产力同比增长了2.7%,他将其归因于AI的生产力效益开始显现。
Brynjolfsson去年发表了一项里程碑式的研究,显示受AI影响程度较高的早期职业生涯员工的就业相对下降了13%。与此同时,大多数经验丰富的员工的就业水平保持稳定或有所增长。
他在《金融时报》上写道:“更新的2025年美国数据显示,我们现在正从投资阶段过渡到收获阶段,那些早期的努力开始转化为可衡量的产出。”
本文的一个版本于2026年2月19日发布在.com上。
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