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(SeaPRwire) –   随着人工智能重塑传统职业道路，越来越多的人——尤其是 Z 世代——正转向创业，希望能获得成功。但据中国电商巨头 Alibaba 的联合创始人兼董事长蔡崇信表示，任何认真打算创办公司的人都应准备好牺牲爱好和家庭时间。

“作为初创公司，你不会经常回家……这种工作与生活的平衡不应该是你关注的重点，”蔡崇信本月初在斯坦福大学商学院表示。

但他补充说，如果创业者选择合适的创始团队——即那些你愿意与其“24/7”全天候相处的人——长时间工作就不会那么艰难。

评估潜在联合创始人的一个简单测试是，你在办公室之外是否与他们相处融洽。“下班后你想和这个人出去喝杯啤酒吗？我认为这是第一个测试，”蔡崇信说。

蔡崇信补充说，成功的创始团队还需要互补的技能。对他来说，那就是具备财务敏锐度。从 1999 年开始，他担任了约 14 年的首席财务官。后来，他于 2013 年转任执行副总裁，并于 2023 年出任公司董事长。

蔡崇信表示，他从马云那里学到了很多关于组建正确团队的“很多东西”

与合适的人一起工作的重要性——那些既关注你的个人成长又关注业务成功的人——适用于职业生涯的每个阶段。

“先找人，”蔡崇信说，建议求职者寻找可以从中学习的合作伙伴、导师和同事——而不仅仅是寻找合适的职位或头衔。

他以最知名的 Alibaba 联合创始人马云为例。他不仅是亲密的朋友和商业伙伴，还是塑造蔡崇信早期职业生涯的导师。

“他教会了我很多东西，我觉得我可以从他身上学到很多，”蔡崇信说。

向其他联合创始人学习成为了蔡崇信在 Alibaba 早期经历的决定性部分——尤其是因为他作为一个局外人加入了公司。

在 Alibaba 的 18 位联合创始人中，蔡崇信是唯一一位非中国大陆人士。他出生于台湾，毕业于耶鲁大学，作为律师和投资者加入公司，而不是技术专家或连续创业者。

正因如此，他说他在早期并不认为自己的高管角色需要指挥他人。相反，他专注于倾听——他说这种心态对于任何开始新工作的人来说都是必不可少的。

“你必须带着谦逊的态度去工作，”蔡崇信说。“总会有人——你的同事、你的合作伙伴——比你更聪明，（并且）能教会你很多东西。”

媒体 联系了 Alibaba 以寻求进一步评论。

找到合适的工作会让工作感觉就像生活——问问马云和沃伦·巴菲特就知道了

蔡崇信的建议呼应了许多杰出商业领袖所共有的一个更广泛的信念：一旦你找到了合适的工作——以及合适的人——工作就不太像是某种需要平衡的东西。

马云认为，如果工作有意义，即使是紧张的时间表也是可以应付的。2019 年，他为“996”工作制——即从上午 9 点工作到晚上 9 点，每周六天——进行了辩护。

“如果你找到一份你喜欢的工作，996 问题就不存在；如果你对它没有热情，工作中的每一分钟都是折磨，”马云在微博上表示。

一个类似的想法也得到了 Berkshire Hathaway 长期领导人沃伦·巴菲特的呼应，他曾表示，职业满意度在很大程度上取决于与你共事的人。巴菲特花了数十年时间与他亲密的朋友、已故的查理·芒格一起经营公司。

“你与谁交往极其重要，不要指望你在这一点上做出的每个决定都是正确的，”巴菲特在去年的最后一次股东大会上表示。“你的人生将朝着与你共事的人、你钦佩的人、成为你朋友的人的大致方向发展。”