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(SeaPRwire) –   科技高管们对人工智能（AI）带来的未来工作前景提出了令人担忧的愿景，ServiceNow 首席执行官 Bill McDermott 预测，失业率将在几年内超过 30%。

但 Perplexity 首席执行官 Aravind Srinivas 表示，这没什么好害怕的。

Srinivas 在周一发布的一期 All-In 播客节目（录制于上周的 Nvidia GTC 期间）中表示，人们应该拥抱 AI 取代工作的未来。他建议，虽然 AI 可能会导致失业，但这种工作取代随后会将人们从他们可能并不喜欢的职业中解放出来。相反，这给了他们追求创业的机会。

“现实情况是，大多数人并不喜欢自己的工作，”Srinivas 说道。“突然之间出现了一种新的可能性，一个新的机会，去使用这些工具，学习它们，并开始你自己的微型业务……即使需要应对暂时的岗位流失，那种辉煌的未来也是我们应该期待的。”

与 AI 相关的裁员已经初现端倪。上个月，Block 首席执行官 Jack Dorsey 裁减了 40% 的员工，并表示“智能工具已经改变了创建和运营公司的意义”。根据非营利组织 Alliance for Secure AI 汇编的数据，自 2025 年 2 月以来，美国共有超过 10.1 万个与 AI 相关的岗位流失，被裁掉的 4,000 名 Block 员工也是其中的一部分。

然而，一些经济学家认为，AI 导致潜在失业的说法被严重夸大了。Oxford Economics 在最近给客户的一份报告中写道，各公司“似乎并没有大规模地用 AI 取代工人”，而是在进行“AI 洗白（AI washing）”，将裁员归咎于这项技术。

风险投资家、Benchmark 普通合伙人 Bill Gurley 表示，AI 热潮与技术快速发展的其他时代没有什么不同，在那些时代也会发生裁员，但劳动力市场最终会适应并趋于稳定。

“我没那么悲观，”Gurley 本月初告诉 CNBC。“我认为这些浪潮会到来，特别是在 AI 领域，已经有很多人在其中注入了某种奇迹……他们产生这种末日论的观点。我们以前也经历过技术变革。”

AI 如何助力打造员工稀少的微型企业

Srinivas 认为，在 AI 驱动的未来，工作的本质将背离 20 世纪初出现的那些机械且重复的工作。

“美国一直以来都崇尚创业精神。我们一直致力于尝试创造新事物、发现新事物、去探索，”他说道。“亨利·福特（Henry Ford）来了，建立了工厂，带来了工作岗位之类的东西，但也把人们关进了一个盒子里。”

Srinivas 建议，AI 反而让人们变得更加灵活，消除了初创公司和小型企业筹集大量资金的需求，因为他们不再需要雇佣那么多员工来启动运营。

“我们要做的就是帮助企业尽可能自主地运行，”他说道。

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 长期以来一直预测，AI 将创造出第一家由一个人经营的价值 10 亿美元的企业，但 Srinivas 声称这一壮举尚未实现，因为 AI 驱动的风险投资尚未使美国 GDP 增加 10 亿美元，因此尚未“真正创造新价值”。他表示，这种单人独角兽出现的最佳途径是来自经过 AI 优化的微型企业。

AI 驱动的初创公司新时代

这个初创公司的新时代已经开启。Bank of America 本周发布的一份报告发现，1 月份有明确招聘计划的企业申请数量同比下降了 4.4%。与此同时，“高倾向性企业”（即可能雇佣员工的企业）的数量在同期增长了 15% 以上。这种差异表明，可能会出现几家新公司，但没有招聘员工来运营这些业务的计划。

2024 年，Rudy Arora 和 Sarthak Dhawan 在大学期间以不到 300 美元的初始投资创建了一个名为 TurboAI 的 AI 驱动抽认卡和测验工具。两人告诉 Marco Quiroz-Gutierrez，自那以后，他们已将公司发展到 85 亿用户，仅凭 13 名员工每月就产生 100 万美元的收入。如果没有 AI，他们的员工人数将激增至三位数。

“如果我们在两年半前成立公司，需要 100 多名员工，”Arora 说道。“我们现在之所以能靠 13 名员工做到这一点，唯一的理由就是 AI。”