(SeaPRwire) – Ford的CEO吉姆·法利认为美国需要一记警钟。
在《Office Hours: Business Edition》播客节目中，法利表示，Ford有5000个空缺的机械师职位一直无法填补，尽管这些职位可能提供高达12万美元的惊人年薪——接近六位数。
法利补充说，这不仅仅是Ford的问题。这家汽车制造商在填补需要培训和体力劳动的工作岗位方面遇到的困难，反映了美国体力劳动岗位普遍短缺的现状。
“我们国家正陷入困境。我们对这个问题讨论得还不够，”法利告诉主持人莫妮卡·兰利。”我们在关键岗位、紧急服务、卡车运输、工厂工人、水管工、电工和技工等领域有超过一百万个职位空缺。这是一个非常严重的问题。”
尽管前总统唐纳德·特朗普将其经济议程的核心放在制造业上，但工厂职位空缺的数量与愿意填补这些职位的人数之间仍然存在差距。
根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的初步数据，尽管失业率处于较低水平，且高于往年，但截至11月，制造业仍有394,000个职位空缺。制造业协会（Manufacturing Institute）和德勤（Deloitte）2024年的一项研究也发现，在接受调查的200家制造企业中，超过一半表示招聘和留住工人是他们面临的最大挑战。
然而，法利表示，像Ford这样的蓝领工作”造就了我们国家的今天”，并让像他祖父那样的人——曾参与公司旗舰产品Model T的制造，是公司的第389号员工——得以过上美好的生活。
法利表示，公司在工资方面正在做得更好。它取消了工资等级中的最低档，并在2023年与全美汽车工人联合会（United Auto Workers）达成的协议中，同意在四年内给工人加薪25%。
尽管如此，法利认为，制造业职位短缺的部分原因在于缺乏教育和培训。他指出，例如，学习如何从一辆Ford Super Duty卡车上拆下柴油发动机至少需要五年时间。他补充说，当前的体系没有达到标准。
“我们没有职业学校，”他说。”我们没有投资于教育下一代像我祖父那样一无所有的人，他们本可以借此建立中产阶级生活，为家庭创造未来。”
可以肯定的是，年轻人可能正在带头填补制造业职位的缺口。Z世代越来越多地偏离传统的大学道路，转而就读职业学校，以努力避免沉重的学生贷款，同时也能获得一份高薪工作。
2024年，职业学校的入学人数跃升了16%，达到自国家学生信息交换中心（National Student Clearinghouse）2018年开始跟踪数据以来的最高水平，此前有报道。然而，根据求职平台Ladders的一项研究，年薪超过20万美元的顶级职位仍然需要大学学位。
此报道的一个版本曾于2025年11月12日在《财富》杂志（Fortune）上发表。
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