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(SeaPRwire) –   最近几周，科技界一直热议人工智能（AI）的“就业末日”警告。AI负责人穆斯塔法·苏莱曼称，白领岗位在大规模失业前还有1到18个月的时间。前总统候选人及某公司首席执行官对此表示认同。

这些威胁让许多专业人士忧心忡忡，担心自己会被解雇。现在，杰克·多尔西的支付公司Block采取的行动印证了AI末日论者的部分担忧。

Block创始人周四宣布，公司将裁员近一半，削减4000名员工，从1万多人减少到不到6000人。

多尔西在一份宣布裁员的声明中直言不讳，将裁员直接与公司AI实施带来的效率提升挂钩。他写道：“我们已经看到，我们正在创建和使用的智能工具，加上更小、更扁平化的团队，正在开启一种新的工作方式，从根本上改变了创建和运营公司的意义。”

Block的裁员是标准普尔500指数历史上最重大、最大胆的AI驱动型裁员之一。

多尔西补充说，他的公司并非唯一一家对AI得出这一结论的公司，并预测其他公司也会效仿。

“我认为大多数公司都落后了。在未来一年内，我相信大多数公司都会得出同样的结论，并做出类似的结构性调整，”他在一篇文章中写道。

虽然多尔西表示部分裁员是对新冠疫情期间过度招聘的反应，但此次裁员紧随员工和投资者中由AI引发的末日焦虑而来。Citrini在Substack上的一篇热门帖子设想了2028年的场景：失业率超过10%，标准普尔500指数暴跌。

但AI相关裁员可能并不像表面看起来那样。今年1月发布的一份报告发现，许多CEO声称因AI而裁员的情况，实际上是对过去过度招聘的反应。

企业AI实施的现状

不过，一些专家警告称，Block的裁员可能会触发Citrini那篇热门帖子中描述的现实，引发专业领域的连锁裁员反应。

“尽管2025年AI对就业市场的影响仍相当模糊，但过去几个月AI能力发展迅速，”专注于变革性AI经济影响的经济学家安东·科里内克告诉某媒体。“这可能是白领岗位受到AI更严重威胁的新趋势的开始。一旦少数公司开启这一趋势，竞争压力可能会促使其他公司效仿。”

但多尔西的声明发布之际，企业仍处于AI采用的早期阶段。一项研究发现，大多数公司仍在试验AI实施，近三分之二的公司尚未扩大该技术的规模。此外，美国国家经济研究局对美国、英国、德国和澳大利亚的6000名CEO及其他企业高管进行的最新调查显示，AI尚未对他们的运营产生任何重大影响。

与此同时，其他科技领袖也警告称，AI最终将导致岗位减少。某公司CEO安迪·贾西去年表示，随着AI开始自动化任务，公司需要的员工数量会减少。而某公司CEO马克·贝尼奥夫在AI接管部分工作、裁员4000人后表示，他“需要更少的员工”。

Block的AI运营已见成效

对Block而言，AI实施提升了公司的运营效率。多尔西在他的帖子中指出：“我们做出这一决定并非因为公司陷入困境，我们的业务状况良好。”该公司第四季度的毛利润为28.7亿美元，同比增长24%。

多尔西还表示，公司的客户群正在扩大，盈利能力也在提高，他将此归功于AI的实施。

股市对这一决定反应积极。周五Block股价上涨近18%，因为投资者押注AI带来的生产力提升。

多尔西表示，裁员是为了应对即将到来的趋势，让公司能够主动行动：“我宁愿诚实地按照自己的方式去做，也不愿被动地被迫采取行动。”